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第十一届中国人力资本指数发布暨人力资本国际研讨会举行

2020-01-09

2019年12月14日,第十一届我国人力资本指数发布暨人力资本世界研讨会在中央财经大学举行。本次发布会由中央财经大学人力资本与劳作经济研讨中心主办,会上发布了中英版的《我国人力资本陈述2019》,这是我国最新人力资本指数预算成果,也是中央财经大学接连十一年发布我国人力资本指数陈述。

我国人力资本衡量及指数项目一向遭到国家自然科学基金及中央财经大学专项资金的接连支撑。其方针是构建系统的科学的我国人力资本衡量目标系统,定量描绘我国人力资本的散布及开展动态,为学术研讨、方针剖析及政府决议计划供给根据。

本次发布会由美国俄亥俄州立大学教授、中央财经大学人力资本与劳作经济研讨中心特聘教授Belton Fleisher教授掌管,美国佐治亚理工大学教授、中央财经大学特聘教授李海峥教授和Jorgenson-Fraumeni核算法创始人Barbara Fraumeni教授一起发布。

我国人力资本指数项目由李海峥教授掌管,中央财经大学人力资本与劳作经济研讨中心特聘教授、全职教师及整体硕士、博士研讨生参加。通过十一年的继续研讨,项目组现已建立起一套全面系统的世界化的我国人力资本的衡量目标。《陈述》系列选用根据教育程度的衡量和根据世界通用的Jorgenson-Fraumeni终身收入核算法的归纳人力资本衡量。世界经合安排及世界银行均选用J-F办法核算各国人力资本。Jorgenson-Fraumeni核算法创始人Barbara Fraumeni教授从项目开端以来就直接参加团队并辅导工作。

《我国人力资本陈述2019》引进国家统计局、高校和社会调查部分等发布的最新数据对一切核算进行更新、调整并改善。该陈述核算了全国层面及一切省份1985-2017的年度分城乡人力资本的多种衡量目标,供给了最新的、更精确的人力资本预算成果,《我国人力资本陈述》系列自发布以来,遭到了世界国内学术界、世界安排及政府部分的注重,产生了广泛的影响,其部分内容宣布在世界和国内闻名期刊,并收录在世界银行官方研讨陈述中。

《我国人力资本陈述》中英文版以及我国人力资本衡量项目的一切核算成果、原始数据、及相关核算附录都揭露免费供社会各界运用,以促进学术研讨。陈述及悉数数据能够在中央财经大学人力资本与劳作经济研讨中心官网 (http://humancapital.cufe.edu.cn/)及中央财经大学-电子科技大学联合数据研讨中心数据同享渠道下载。

别的,本年人力资本发布增加了个别人力资本量化及衡量根本系统的全新内容。2019年国家发改委发布《工业结构调整辅导目录》,初次将人力资本服务业列为新增的鼓励类职业。个别人力资本衡量将为人力资本服务工业供给定量根底,为人才定价、人才金融服务、人才稳妥及人才方针等相关工业开展供给技能支撑并发明必要条件。

2019年我国人力资本陈述发布包括以下主要内容:

一、 根据教育的人力资本衡量目标

一)我国大陆

1985-2017年间,全国劳作力人口的均匀年龄从32.2岁上升到了37.8岁。

2017年,均匀年龄最高的前五个省份是辽宁、吉林、黑龙江、重庆、湖南;均匀年龄最低的五个省份是广东、贵州、海南、新疆、西藏。

1985-2017年间,全国劳作力人口的均匀受教育程度从6.2年上升到了10.2年,其间乡镇从8.2年上升到了11.1年,村庄从5.6年上升到了9.0年。

2017年,均匀教育程度最高的前五个省份是北京、上海、天津、江苏、辽宁;均匀教育程度最低的五个省份是甘肃、云南、贵州、青海和西藏。

1985-2017年间,全国劳作力人口中高中及以上受教育程度人口占比从11.4%上升到了37.5%,其间乡镇从24.7%上升到了50.3%,村庄从7.0%上升到了20.5%。

1985-2017年间,全国劳作力人口中大专及以上受教育程度人口占比从1.3%上升到了17.6%,其间乡镇从4.7%上升到了为26.7%,村庄从0.2%上升到了为5.5%。

香港、台湾、北京及上海

2017年香港劳作力人口均匀年龄是39.1岁、台湾是38.2岁。

2017年香港的均匀受教育年限是12.4年、台湾是13.6年。

2017年香港劳作力人口中高中及以上受教育程度人口占比是76.5%,台湾的占比是87.9%;香港劳作力人口中大专及以上受教育程度人口占比是43.0%,台湾的占比是54.5%。

2017年劳作力人口的均匀受教育年限为台湾13.5年,北京12.8年,香港12.4年,上海11.9年。

2017年北京、上海、香港、台湾四个市区劳作力人口中大专及以上受教育程度人口占比为台湾54.5%,北京50.6%;香港43.0%;上海37.4%。

二、人力资本的归纳衡量目标

《我国人力资本陈述2019》选用并改善世界上广泛应用的Jorgenson-Fraumeni核算法,对我国人力资本的存量和开展动态进行了归纳预算。

一)我国大陆

2017年,我国人力资本总量按当年价值核算为1934万亿元,其间,乡镇为1587万亿元,乡村为347万亿元,别离占人力资本总值的82%和18%。

1985-2017年间,我国人力资本总量增加10.37倍,年均增加率是7.58%。近十年的年均增加率为7.34%,其间乡镇人力资本总量的年均增加率为8.48%,而乡村为3.66%。

2017年,人力资本总量前五位为山东、江苏、河南、广东和浙江,后五位的是甘肃、海南、宁夏、青海和西藏。

2017年,我国人均人力资本按当年价值核算为172万元,其间乡镇为235万元,乡村为77万元。

1985-2017年间,我国的人均人力资本的年均增加率6.99%。近十年,人均人力资本的年均增加率7.05%,其间乡村年均增加率为6.17%,而乡镇为5.71%。

2017年,人均人力资本前五位为上海、北京、天津、浙江和江苏;排名后五位的是黑龙江、西藏、云南、甘肃和青海。

2017年,人均劳作力人力资本前五位为北京、天津、上海、浙江和江苏,排名后五位的是贵州、云南、甘肃、青海和西藏。

二)香港、台湾、北京及上海

1997-2017年间,香港、台湾实践人力资本总量年均增加率别离是8.70%、-0.43%。

1997-2017年间,香港、台湾实践人均人力资本年均增加率别离是7.90%、-0.70%。

1997-2017年间,台湾的劳作力人力资本从北京的26.4倍降低到2017年的2.0倍,香港从1997年北京的5.2倍降低到2017年的1.4倍。

1997-2007年间,北京、上海、香港、台湾四个市区的人力资本总量年均增加率上海最高,到达14.6%;其次是北京14%;香港的人力资本总量年均增加8.7%,而台湾呈现出-0.4%的负增加。

1997-2007年间,北京、上海、香港、台湾四个市区的人均人力资本的年均增加率上海最高11.3%;其次是北京11.0%;香港的人均人力资本年均增加7.9%,而台湾呈现出-0.7%的负增加。

三、最新广义人力资本的归纳衡量目标

项目组根据世界人力资本研讨的最新进展,建立了我国广义人力资本衡量目标,预算了我国1985年至2016年的广义人力资本。广义人力资本预算办法考虑了不同技能劳作力间的代替性,是根据全新理论根底的人力资本衡量。

1985年至2016年间,考虑技能代替弹性差异的全国广义人力资本增加4.6-8.2倍;近十年的年均增加率为3.6%-5.3%。

2016年,依照不同代替弹性核算,广东、北京、江苏和山东均处在广义人力资本总量前五名,而宁夏、青海和西藏均居后五名。

依照劳作力人均广义人力资本排名,2016年,北京、上海、天津居劳作力人均广义人力资本前三名、而贵州、云南和西藏居后三名。其间排名最高的北京,一个均匀水平的劳作力的人力资本量相当于11-24个小学及以下教育程度的劳作力;而排名最低的西藏,一个均匀水平的劳作力只相当于1.6-1.9个小学及以下教育程度的劳作力。

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